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El jurado de la cuarta edición del Premio Clara Campoamor al Compromiso con la Igualdad entre Hombres y Mujeres ha acordado por mayoría otorgar el reconocimiento a la asociación Ellas Vuelan Alto (EVA) “por su labor de empoderamiento y visibilización de la mujer en el sector aeroespacial, de tradición fundamentalmente masculina, fomentando la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos y profesiones relacionadas con el mismo”.

La presidenta de Ellas Vuelan Alto, Gema Martín del Burgo, participó la semana pasada en la Jornada #RumboalaIgualdad, organizada por SASEMAR (Salvamento Marítimo) junto a  BPWM (asociación de mujeres empresarias y profesionales de Madrid) . El  encuentro tenía como objetivo promover iniciativas que fomenten el cumplimiento del ODS 5 de Naciones Unidas (Igualdad de género) y ODS 10 (Reducción de las desigualdades), dentro de la Agenda 2030.

Ellas Vuelan Alto ha participado, junto con representantes de más de 60 entidades, en los talleres del primer Encuentro de la ‘Alianza STEAM por el Talento Femenino. Niñas en pie de ciencia’, una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) para fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas en chicas y jóvenes. La jornada, coorganizada por las entidades de la Alianza IE University y EF Education First, cuenta con el respaldo de la OCDE y la UE.

La Asociación Ellas Vuelan Alto –EVA- celebró su cuarto aniversario, en una gala en la que se entregaron los premios al Fomento de la Igualdad de género a particulares y empresas u organizaciones.

El coste socioeconómico para España de las medidas del ‘Fit for 55’ que impactan al sector aéreo, así como posible introducción de un impuesto al billete incluido en el Libro Blanco sobre la Reforma Tributaria, supondrían la pérdida de 11 millones de turistas internacionales y, con ello, una reducción del 1,6% del PIB (23 mil millones de euros) y 430.000 empleos menos en 2030, según el informe “Volando hacia un futuro sostenible. Un análisis del coste socioeconómico para España debido al solapamiento de medidas sobre el sector aéreo”, realizado por la consultora Deloitte. Este mismo informe señala que solamente las medidas fiscales para el sector aéreo supondrían una caída del 0.9% del PIB y la pérdida de 236.000 empleos en 2030.

Ya es oficial: organizamos nuestro primer evento presencial en Sevilla y no podemos estar más contentas y orgullosas. El grupo de trabajo de Ellas Vuelan Alto en Andalucía ha conseguido poner en marcha el evento «Mujeres en el Espacio» y será el próximo 6 de octubre, coincidiendo con la Semana Internacional del Espacio.

La secretaria de Estado de Defensa, María Amparo Valcarce, ha clausurado el Foro FEINDEF ‘Talento para Todo’, celebrado esta mañana en la Escuela de Organización Industrial y cuyo objeto es impulsar la participación de mujeres en los sectores tecnológicos y científicos.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la Orden de la ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez, por la que se concede la segunda edición de los Premios Matilde Ucelay del Grupo Mitma, unos galardones que tienen como  objetivo reconocer públicamente la labor de personas o entidades que han participado de manera destacada en el avance hacia una sociedad más inclusiva y equitativa en el sector de los transportes, la movilidad o el urbanismo.

Ya está todo preparado para celebrar nuestro evento anual de Red de Redes, una oportunidad para reflexionar sobre la importancia de la redes de mujeres para logar la igualdad en las entidades, ya sean públicas o privadas.

ATR ha anunciado que sus miembros de la Junta, Airbus y Leonardo, han nombrado a la nueva directora ejecutiva, Nathalie Tarnaud Laude, a partir del 17 de septiembre. Nathalie sucede a Stefano Bortoli, cuyo mandato de cuatro años expira en la misma fecha, en los términos establecidos por los estatutos de ATR. Stefano asumirá un nuevo rol de liderazgo en Leonardo que será anunciado por la compañía en los próximos días.

Durante los últimos años la actividad de los Técnicos de Mantenimiento Aeronáutico ha continuado con un ritmo frenético. Frente a las preocupaciones de futuro de otras actividades laborales debidas a la automatización de procesos, la industria aeroespacial requiere de personal cualificado de forma continuada para poder mantener y desarrollar las operaciones aéreas.

La Fundación Woman Forward ha presentado el II Anuario del Liderazgo Femenino en España, que revela las claves del liderazgo corporativo femenino en el 2021 en nuestro país.