Ellas Vuelan Alto refuerza su estrategia internacional. La semana pasada la presidenta de la asociación, Isabel Maestre y la directora Internacional, María López Fernández Pacheco participaron en el evento más importante a nivel global sobre diversidad e igualdad de género en la aviación, que organiza cada dos años la Organización de Aviación Civil Internacional.

La presidenta de Ellas Vuelan Alto forma parte además del cuerpo de Ambassadors de OACI, siendo la única española elegida para este cargo de representación.

Isabel Maestre explica que: “Han sido tres días de un trabajo intenso, pero volvemos con la maleta llena de nuevas conexiones y experiencias, que van a enriquecer la dinámica de EVA mientras que nuestra experiencia en España servirá para que otras organizaciones similares a EVA tracen una hoja de ruta que produzca resultados visibles en los avances sobre igualdad y diversidad de género en la aviación.”

Nuestras representantes participaron en dos de las mesas redondas organizadas durante el Summit en Angola, poniendo en valor los principales valores y la misión que Ellas Vuelan Alto lleva desarrollando desde hace ya ocho años.

Además, y dentro de los objetivos planteados por la asociación para acudir al Summit, se estrecharon lazos con otras organizaciones internacionales de mujeres, cuyos frutos, según explica María López Fernández-Pacheco se irán concretando en los próximos meses. “En EVA estamos convencidas de que la colaboración internacional es clave para avanzar y progresar en el ámbito de la igualdad y la diversidad en la aviación, nuestra experiencia ha sido importante para organizaciones de otros lugares del Mundo donde quieren reforzar la visibilidad de la mujer y el progresar en materia de diversidad, encontrando en redes globales una herramienta útil para aunar esfuerzos y compartir experiencias .”

A lo largo del Summit se puso de manifiesto la necesidad de pasar de los compromisos a los resultados. Para ello, se subrayó la importancia de disponer de datos fiables y mecanismos de seguimiento que permitan medir avances, identificar barreras y garantizar la rendición de cuentas. Asimismo, se resaltó el papel de la educación, la formación especializada, las becas, la mentoría y el desarrollo de nuevas competencias vinculadas a la digitalización, la inteligencia artificial y la sostenibilidad.

Otro de los mensajes más inspiradores fue la relevancia de la visibilidad de las mujeres que ya ocupan posiciones de liderazgo en aeropuertos, aerolíneas, autoridades aeronáuticas y organizaciones internacionales. Los referentes no solo inspiran a las nuevas generaciones, sino que amplían las posibilidades que niñas y jóvenes perciben para sí mismas.

UN FUTURO LIGADO AL TALENTO

El Summit se articuló en torno a una idea central: el futuro de la aviación depende de la capacidad del sector para aprovechar todo el talento disponible, incluido el de las mujeres, todavía infrarrepresentadas en numerosos ámbitos técnicos, operativos y de liderazgo.

Entre los temas más destacados sobre los que se debatió en Angola destacan la importancia del liderazgo y el compromiso institucional para avanzar en temas de diversidad, la medición efectiva del progreso mediante datos e indicadores, lo que no se mide no se puede arreglar. Además, los participantes en el Summit concluyeron que la colaboración entre gobiernos, industria y organizaciones es fundamental para avanzar.

Se incidió también en la importancia de la formación, y para asegurar que todo el mundo interesado en el sector se pueda dedicar a él, se habló de la necesidad de becas, de programas de mentoría y de desarrollo profesional. Atraer y retener el talento joven será otra de las garantías de futuro para el sector, y aquí, para que las mujeres sigan progresando y ocupando el lugar que les correspondería, visibilizar referentes femeninos se ha vislumbrado como una estrategia de éxito para atraer a más mujeres.

Además el Secretario General de OACI, Juan Carlos Salazar, anunció la próxima publicación de un estudio global de referencia sobre la situación de las mujeres en la aviación y nuevas herramientas de la OACI para integrar el empoderamiento de las mujeres en políticas y programas del sector.

La OACI compartió algunas conclusiones preliminares de este estudio global sobre mujeres en la aviación. Entre ellas, destaca que cerca de ocho de cada diez mujeres encuestadas se ven trabajando en el sector dentro de cinco años, una muestra de confianza en el futuro de la aviación que la industria debe corresponder creando más oportunidades de desarrollo y liderazgo. El estudio también evidenció la importancia de la mentoría, identificada como un elemento clave para el progreso profesional de muchas mujeres.

La clausura concluyó con una llamada a la colaboración entre gobiernos, reguladores, empresas, organizaciones internacionales y asociaciones, recordando que ninguna entidad puede impulsar por sí sola la transformación necesaria. Solo mediante alianzas sólidas y una acción colectiva sostenida será posible construir una aviación más inclusiva, innovadora, resiliente y preparada para el futuro.

“Para EVA ha sido una oportunidad de ampliar nuestras redes en el exterior y dar a conocer el trabajo estructurado que hacemos desde la asociación, que consideramos que es una de las bases de nuestro éxito. Desde esta perspectiva, la participación de Ellas Vuelan Alto en Luanda ha servido para trasladar al ámbito internacional una experiencia basada en la cooperación, el liderazgo compartido y la generación de oportunidades reales para las nuevas generaciones de profesionales de la aviación”, concluyen las representantes de EVA presentes en el Summit.