¿Por qué no han alcanzado las mujeres el 30% de representación en los Consejos de Administración?
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¿Por qué no han alcanzado las mujeres el 30% de representación en los Consejos de Administración?

¿Por qué no han alcanzado las mujeres el 30% de representación en los Consejos de Administración?

A pesar de los continuos avances  en materia de género que se están consiguiendo, poco a poco, en el mundo empresarial, la realidad es que la igualdad está muy lejos de lograrse, al menos al más alto nivel. Las mujeres se encuentran cada día con el ya famoso techo de cristal y en pleno 2020 aún no representan el 30% de los miembros de los Consejos de Administración de las grandes empresa, tal y como recomendaba el Código del Buen Gobierno de la CNMV para este año.

Según Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward,  “una institución que tiene como objetivo incrementar la participación de las mujeres en las esferas de decisión del ámbito económico, las mujeres «hacen más transparentes a las organizaciones y mejoran el gobierno corporativo”. En una entrevista concedida a Proa Comunicación, Mirian Izquierdo explica, asimismo, los principales obstáculos con los que se encuentran las mujeres para acceder a  los puestos de máxima decisión y explica los motivos por los que su fundación ha creado el programa Women Joining Boards (WJB), que persigue crear valor en las empresas, promoviendo el liderazgo femenino.

Puedes ver la entrevista completa aquí: