POST COVID 19: EL MOMENTO DE REFLEXIONAR SOBRE TALENTO FEMENINO, STEM Y ALTA DIRECCIÓN, HA LLEGADO
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POST COVID 19: EL MOMENTO DE REFLEXIONAR SOBRE TALENTO FEMENINO, STEM Y ALTA DIRECCIÓN, HA LLEGADO

POST COVID 19: EL MOMENTO DE REFLEXIONAR SOBRE TALENTO FEMENINO, STEM Y ALTA DIRECCIÓN, HA LLEGADO

La crisis sufrida por la pandemia del COVID-19 está obligando a muchas empresas a replantearse cuales son los puntos de valor en las organizaciones, en una época en la que el talento y la tecnología han demostrado ser los catalizadores fundamentales para superar la situación.  No hay duda de que la aceleración de la transformación digital y la industria 4.0 constituyen un reto estratégico para todas las compañías en el momento actual del post-covid 19, y en este proceso están jugando un papel fundamental las mujeres.

Se trata de una oportunidad para la incorporación de más mujeres en la alta dirección que ayuden a la creación de equipos diversos con competencias STEM y soft skills, cada vez más demandadas en el mercado. Sobre  Tecnología, Talento STEM y mujeres directivas se debatirá en un evento online titulado «Talento femenino STEM y alta dirección: un reto estratégico para las compañías en la era del post-covid 19″ al que puedes inscribirte aquí.

El webinar está organizado por la Fundación ASTI y la Escuela de Gobierno de la Universidad Complutense de Madrid y se celebrará el próximo miércoles, 15 de julio, de 10 a 11 horas, con la participación de Emma Fernández, vicepresidenta de la Fundación ASTI, Silvia Carrascal, directora del Máster en Desarrollo Directivo para Mujeres STEM, Mireia García, directora corporativa de RRHH de Santa Lucía, y Sandra Sotelo, Managing Director en PHD.

La moderación correrá a cargo de Marta García Aller, escritora y periodista de El Confidencial.