Cómo ayudan las redes de mujeres a alcanzar la diversidad de género en la empresa
Cuando la composición de los consejos de administración de las empresas está equilibrada entre hombres y mujeres, se logran efectos óptimos en la mejora de los resultados comerciales. ¿Por qué la mayor parte de las empresas no alcanzan este grado de diversidad de género? Fuga de talento femenino en el escalafón corporativo. Hay muchas mujeres empleadas y ocupando puestos en niveles de gestión...