Las redes de mujeres, un paso más allá del Plan de Igualdad
En España, desde 2007, se exige a las empresas de más de 250 trabajadores desarrollar un Plan de Igualdad y, desde 2019, se está reduciendo progresivamente el número de personas en plantilla de 250 a 50; por lo que muchas empresas tendrán que afrontar un...